Arbeidsgerelateerde Coaching
Vandaag de dag is het werken met een personal coach al lang geen bijzonderheid meer. Steeds meer leidinggevenden en ondernemers hebben een Personal Coach. Ook meer en meer andere professionals, zoals specialisten of mensen die aan het begin van hun carrière staan, gebruiken een coach om hun doelen (eerder) te bereiken of de barrières die dit in de weg zitten weg te nemen. Daarnaast schakelen steeds meer organisaties en teams die een betere prestatie willen neerzetten een (team)coach in.
Waarin coaching zich onderscheid van training en advies
Een coach onderscheidt zich van een trainer of adviseur omdat hij of zij zich concentreert op het beste uit 'de coachee' (de klant) te halen, terwijl de adviseur of trainer juist zal proberen 'het beste van wat hij weet' bij zijn klant naar binnen te brengen. Een coach is er derhalve altijd op uit de 'eigen' kwaliteiten van de coachee verder te ontwikkelen.
Coaching is een vorm van individuele begeleiding. Tijdens een coachingstraject wordt gestructureerd en doelgericht gewerkt aan de persoonlijke ontwikkeling in de werksituatie.
Coaching is bijvoorbeeld nuttig voor:
- Managers die hun stijl van leidinggeven willen verbeteren,
- Verkopers die tot topprestaties willen komen.
- Medewerkers die beter kunnen functioneren.
- Mensen die inzicht willen krijgen in hun persoonlijke motivatie en drijfveren.
- Mensen die vastlopen in hun werk.
- Medewerkers die zich verder willen ontwikkelen maar niet weten in welke richting binnen het bedrijf.
- Ondernemers die hun bedrijf willen uitbreiden.
Van der Burgt Coaching heeft een missie:
Optimaliseer het rendement van de mensen in uw organisatie door persoonlijke ontwikkeling en effectieve samenwerking.
De combinatie van persoonlijke en collectieve veranderingsprocessen leidt tot een succesvolle organisatie. Verandering is daarmee geen bedreiging, maar een sleutel tot succes.